Communities

Kommunikations-und Wissenssysteme für “Learning Communities”

Lernen ist ein permanenter Prozess der Wissensentwicklung, der auf Kommunikation und Austausch basiert. In erfolgreichen Qualifizierungen lernen die Teilnehmer deshalb, aktives Wissensmanagement zu betreiben. Das Lernenist dabei in einen nachhaltigen sozialen Prozess eingebettet.

Kosteneffektivität

Alle Mitarbeiter entwickeln die Lerninhalte in einem permanenten Prozess weiter. Kosten können durch entsprechende technische Lösungen deutlich gesenkt werden, ebenso die Abwesenheit vom Arbeitsplatz.

Lerneffizienz

Die Lerninhalte werden aus der Praxis heraus entwickelt.

Bedarfsgerechtes, selbstgesteuertes Lernen

Die Lerner arbeiten mit dem Lernsystem bei Bedarf im eigenen Lerntempo
– unabhängig von Zeit und Ort.

Problemlösung statt Pauken von Wissen

Der Lernprozess wird durch die Problemstellungen in der Praxis sowie
Trainingsaufgaben aus dem Arbeitsleben gesteuert.

Lernerfolgssicherung durch Lernwegflankierung

Soziale Flankierung über Lerntandems und Kleingruppe sowie Tutoring sind
eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Lernprozesse.